Retrouvez sérénité, plaisir et enthousiasme au travail !

Mettez fin aux pensées négatives qui impactent l’efficacité et le bien-être de vos équipes.

Comment booster vos performances opérationnelles en entreprise ?

Dans cette conférence, vous découvrirez comment la joie, l’optimisme, et la bienveillance peuvent vous aider à atteindre cet objectif.

Public
dirigeants, managers, cadres, entreprises et entrepreneurs

Durée : de 20mn à 1h30, selon le format choisi

Lieu : en présentiel ou en ligne

Langues : français et anglais

Objectifs de la Conférence

L’objectif de cette conférence Joie et Optimisme est d’apprendre à éveiller, déployer et cultiver la joie dans le travail.

Cette conférence peut vous intéresser si :

  • Vous voulez retrouver du sens et de la motivation dans votre travail,
  • Vous souhaitez améliorer vos performances grâce à la joie comme moteur,
  • Vous souhaitez fédérer vos équipes autour d’une vision motivante et enthousiaste,
  • Vous souhaitez améliorer la qualité de vie au travail de vos équipes, et instaurer un climat bienveillant et positif dans votre entreprise,
  • Vous sentez que vos équipes sont en situation de burn-out ou de bore-out,
  • Vos équipes sont troublées émotionnellement et vous recherchez pour elle la sérénité.

Compétences et pratiques managériales abordées dans la conférence Optimisme et Joie

Dans cette conférence Optimisme et Joie, nous aborderons un certain nombre de compétences et pratiques essentielles dans le management en entreprise, telles que :

  • La quête de sens, l’engagement et le bien-être au travail,
  • La puissance de l’intuition et de l’optimisme dans la prise de décisions, la gestion du stress et la gestion de conflits,
  • La bienveillance, le respect, la patience et la confiance dans les relations humaines entre collaborateurs,
  • Le bonheur et l’épanouissement au travail,
  • La positivité et la gratitude,
  • Comment faire preuve de leadership avec joie et bienveillance,
  • Le management par la joie.

Le Conférencier Joie et Optimisme
Hervé Franceschi

Conférencier, coach, auteur

Je me définis comme un émerveillé de la Vie, un explorateur de la Joie et un « Maximizeur » du potentiel humain.

Je suis grand par la taille et l’expérience et petit par mon regard d’enfant émerveillé sur le monde. Grand au-dessus de l’eau quand il fallait tirer au but, alors que je jouais au water-polo ; petit à côté des baleines auprès de qui j’emmène mes clients. Petit encore dans l’œil du cétacé, un regard large de plus d’un mètre dans lequel on se noie ; grand pour grandir encore et faire grandir. J’aide mes clients à oser rêver grand.

Dans cette mission sacrée, je m’engage tout entier.

Un engagement que je mets au service de mes pareils, dirigeants ou sportifs de haut niveau, en tant que préparateur mental pour suivre de nombreuses équipes amateurs ou professionnels, de nombreux champions consacrés ou en devenir ou des comités de direction.

Je ne désire rien tant que l’harmonie dans le monde et j’explore sans relâche les moyens d’avoir de meilleures relations. Avec les êtres humains, les chevaux et les éléphants, puisque je pratique l’équicoaching et l’éléphantcoaching. Une connexion inépuisable source d’apprentissage pour nous, êtres humains, dans nos relations et notre rapport au monde.

Mon histoire personnelle, m’a fait choisir la joie comme boussole et l’optimisme comme chemin de vie. J’utilise le loopback et le feedback comme mon système d’apprentissage n°1.

Je suis ancien officier de Marine, Coach et Formateur spécialisé en coaching d’équipe (intégration, motivation, performance) dans le monde de l’entreprise, du sport de haut niveau et du spectacle. Je dispose aussi de 16 années d’expérience professionnelle en France et en Angleterre, notamment à des postes de direction générale, de Business Unit ou de direction commerciale au niveau européen, dans le monde des télécommunications (Equant et AT&T). Je me suis formé au coaching et à la préparation mentale il y a plus 20 ans. Je mets mes compétences et mes expériences au service de l’accompagnement des dirigeants et de leurs équipes.

 Je dirige également l’organisme de formation Les Carnets d’Éveil.

Questions fréquentes

Votre satisfaction est notre priorité.
Vous trouverez ici les questions les plus fréquentes que nos clients nous posent avant de commander cette conférence.

Comment bien choisir son conférencier pour parler de l’optimisme ?

Le plus important est de trouver un conférencier motivateur qui partage vos valeurs humaines, et dont la philosophie et la personnalité sont alignées à celles de votre entreprise. Cela est essentiel pour que le message transmis puisse pleinement résonner en vous. Il faudra également prendre en considération les thèmes abordés lors de la conférence, la durée et le format du séminaire, ainsi que le public à qui il s’adresse. Pensez aussi à regarder des extraits des conférences en ligne, et à consulter les témoignages pour vous aider à faire votre choix et trouver un conférencier inspirant.

Quelle est la répartition entre le contenu pratique et le contenu théorique de la conférence ?

La répartition du temps dédié à la théorie et à la pratique dépend avant tout du format de la conférence. Les conférences les plus longues laissent place à plus d’interaction et d’expérimentation avec les participants, et permettent notamment d’organiser une session de questions / réponses à la fin. Les formats courts, d’une vingtaine de minutes, sont moins propices aux échanges, mais le conférencier veille tout de même à garder une certaine interaction avec les participants tout au long de la conférence.

Quels sont les différents thèmes qu’Hervé Franceschi peut aborder dans la conférence Joie ?

Le conférencier professionnel va aborder plusieurs thématiques au fil de cette conférence : la joie, l’optimisme, la bienveillance, l’intuition, la quête de sens, le management par la joie, les pensées négatives, le leadership naturel, l’intelligence émotionnelle et relationnelle…

Comment cette conférence sur la joie peut-elle s’intégrer à mes événements d'entreprise ?

Cette conférence sur la joie se décline en atelier « Y a de la joie », en coaching de cadres et de dirigeants, en événement intra ou inter-entreprises, en convention ou séminaire d’entreprise avec des échanges, des exercices et des interactions…

Témoignages

« Hervé est intervenu pour une conférence sur la joie lors de plusieurs journées client organisée par Manegere. Sa différence ? Une présence immédiate et bienveillante, une capacité à faire « vibrer » son assemblée en lui faisant toucher du doigt, via des activités au plus près de l’instantanéité, l’impact de la philosophie de vie qu’il a décidé d’incarner. Il vit, partage, « transpire » même ce qu’il énonce. À découvrir et méditer pour ressentir puis comprendre le lien entre joie et … excellence. »

Stéphane Flahaut, Directeur Associé, Managere

« Hervé a accompagné le COMEX de Bristol-Myers Squibb France lors de séminaires à plusieurs reprises. Ses interventions et son accompagnement ont été particulièrement appréciés des participants, notamment du fait de sa capacité à établir très rapidement une relation de confiance et à comprendre les besoins exprimés. L’humanité d’Hervé, la richesse de son parcours et son empathie ont été des éléments clés dans la réussite de ces séminaires tournés vers la construction d’équipe et l’efficacité en équipe. Les conférences-ateliers réalisées avec lui sur les techniques de respiration et d’ancrage ont également eu un impact très positif sur la dynamique d’équipe. »

Julie Bensignor, Bristol-Myers Squibb France

« Hervé Franceschi, c’est d’abord une présence rayonnante et joyeuse, transportant toute la salle avec humour et passion. Sa conférence propose une véritable expérience d’intelligence relationnelle. Elle permet un profond changement de paradigme : changer ma relation à l’autre plutôt que vouloir changer l’autre.

Son charisme a permis de toucher et de sensibiliser le public sur un sujet encore peu expérimenté. »

Marie-Alix de Laugeiret-Neuville, Ananda Evenements

« Iconoclaste, curieux, le goût des autres, Hervé est inclassable car singulier et définitivement différent. Son approche est intelligente et il comprend très vite les besoins et les attentes. Très orienté résultats, il apporte rapidement des propositions intéressantes et innovantes. Je recommande vivement de travailler avec lui : son professionnalisme, son ouverture d’esprit et sa curiosité sont contagieux. Il y a l’avant et l’après Hervé ! »

Patricia Lorreyte, HR Director, Hub One

« Écouter Hervé Franceschi vous parler des arbres, c’est ressentir vos pieds s’enraciner profondément dans le sol, votre tronc se redresser et l’air de la forêt et ses senteurs boisées pénétrer tous les recoins de vos poumons, ce sont vos bras qui s’élèvent vers le ciel, les épaules sous la voûte céleste et les doigts tendus vers les étoiles. Cette expérience des plus mémorables célèbre à la fois la force et la douceur, la grandeur et l’humilité. C’est l’envie de grimper aux arbres et de se rouler dans les feuilles qui vous reprend. Le retour d’une joie enfantine, un enthousiasme bienvenu qui s’écoule et vous nourrit, directement et naturellement, en toute simplicité. Au fil des paroles, généreuses et inspirées, de Hervé Franceschi et de son amour des arbres à partager. »

Charles-Maxence Layet, Harmoniales

Ils me font confiance

Les plus-values des conférences Optimisme pour les entreprises, managers, dirigeants et cadres

Traditionnellement, le travail a, dans l’esprit collectif, une connotation assez péjorative : il s’assimile au dur labeur, à quelque chose de pénible, de fatigant, de pesant, de contraignant…

Cette conférence est l’occasion d’aborder le travail sous un angle inédit.

Durant cet échange, Hervé Franceschi vous montrera comment la bonne humeur, la joie, l’humour, l’optimisme et l’enthousiasme peuvent radicalement transformer votre rapport au travail, votre épanouissement individuel, mais aussi votre efficacité et votre productivité au quotidien.

La joie est en effet un catalyseur essentiel à l’engagement dans le travail, et un puissant vecteur de performances individuelles et collectives en entreprise.

Joie et Management : comment la joie peut-elle booster les performances en entreprise ?

La joie et le bien-être sont intrinsèquement liés aux performances d’une entreprise.

Saviez-vous que des salariés heureux seraient 31 % plus productifs, 6 fois moins absents, et 9 fois plus fidèles ? Et que cela permettrait d’augmenter la rentabilité d’une entreprise de +37 % ? (selon une étude de Harvard et du MIT)

La joie est donc un vrai levier stratégique pour augmenter les performances opérationnelles et la rentabilité de l’entreprise. Un salarié épanoui, heureux, qui travaille dans une atmosphère bienveillante et positive sera en toute logique plus engagé dans son travail, et moins susceptible de s’absenter ou de démissionner.

Le management par la joie, ou le joy management, vise ainsi à cultiver l’épanouissement individuel et collectif au sein d’une équipe, et à fédérer ses collaborateurs autour d’une vision forte et porteuse de sens, avec optimisme, bienveillance et bonne humeur.

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